Come attrarre candidature sfruttando una strategia multichannel

Trainer: Gianmarco Savi - Head of Marketing & Business Development - Jobtech

Focus on

• In Jobtech abbiamo attraversato due fasi nel sourcing: prima la quantità, investendo su più canali possibili per costruire un database solido, poi la qualità, ottimizzando gli investimenti e valorizzando i candidati già presenti. Grazie a un approccio data-driven e all’automazione, abbiamo trasformato il nostro database nel principale motore di placement, riducendo la dipendenza da canali esterni e migliorando l’efficacia delle candidature.